Le parcours Ressources humaines, commun aux FS et DT, permet de sensibiliser à la GRH par d'autres regards que ceux de la première partie de carrière.

Il se compose de 2 à 3 semaines réparties en cours (droit du travail, organisation, ...), de témoignages (DRH militaires et civils, inspecteur du travail, Temis, ...) et de visites (prudhommes, ...).

Il est nécessaire pour aborder sereinement les scolarités et pour préparer aux fonctions RH de la 2° partie de carrière.